系统的培训体系
新员工入职培训、外派培训、委托培训、考察、专业培训
晋升
管理和技术双向晋升通道
评优
系统内不定期举行技术比武大赛,在系统内予以表彰;公司每年集中对表现突出,成绩优异的团队和个人进行评比,并在年会上予以表彰和激励
职称申报
统一安排职称、项目经理等资质继续再教育、申报资料,协助员工完成职称提升
发展机会
薪酬体系
持续保持有竞争力的市场化薪酬水平;
基于内部公平性原则,完善的岗位工资等级制度;
尊重员工个人专长与能力,支持不同职业路径的发展;
关注核心人才的保留。
保障型福利
为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)
额外大病医疗保险
为经常出差的干部、员工及骨干办理团体大病医疗保险、 团体意外险,免费年度体检 免费培训 节日福利
扫一扫关注
j9九游会论坛科技官方抖音
扫一扫微信二维码
关注我们
在线留言
Online message